岁末年初谋篇布局-----瑞达化工集团2025年安全教育培训启动仪式纪实

2025-01-03

-----瑞达化工集团2025年安全教育培训启动仪式纪实

2024年12月31日，瑞达化工集团召开了2025年度安全教育培训启动仪式。在启动仪式上对过去一年教育培训工作进行了总结，并对2025年的安全教育培训工作进行了规划和布置。集团全体管理干部共80余人参加了此次启动仪式。

一、观看事故案例警示教育片：以事故为鉴，警钟长鸣

启动仪式首先安排与会人员观看事故案例的警示教育片。这部教育片通过真实的三违案例，为我们敲响了警钟，提醒我们要时刻绷紧安全生产这根弦，不断加强教育培训工作，让全体干部员工熟练掌握应知应会内容和安全操作规程。

二、布置2025年第一季度教育培训方案：聚焦实战，提升能力

启动仪式第二项议程，由集团安环副总党首飞同志布置2025年第一季度的安全教育培训方案。党首飞同志从培训目的、培训内容、培训标准等方面提出了要求和考核标准。

第一季度的教育培训方案紧密结合企业实际，特别强调了2025年行政岗位需围绕岗位职责、工作制度、流程，结合岗位业务知识实施教育学习；生产岗位需以“三规一法”、应知应会和应急处置为重点，针对岗位应掌握的安全生产知识进行培训。

三、总结过去，展望未来，分享亮点，补齐短板。

启动仪式第三项议程，由集团公司党委常务副书记梁振同志对2024年的教育培训工作进行了总结，并对优秀教育培训单元进行了表扬。既肯定了经验和亮点，也指出了存在的不足和短板。强调了教育培训工作的紧迫性、必要性、重要性。并对岗位职责教育和应知应会的培训工作提出了要求。

四、结合安全管理，提升员工素质

最后，集团公司总经理毛克成同志做了总结性讲话。毛总首先对2024安全管理工作做了简要回顾和总结，毛总说：过去的一年中，在全体干部员工的共同努力下，我们圆满的完成了年初下达的安全生产管理目标，成绩显著，但我们时刻不能有丝毫的放松。毛总强调，岗位职责和应知应会是第一季度教育培训的重点内容，是提高员工素质、保障安全生产、推动企业发展的关键环节。